Una conversación con Project Hope Alliance
Una conversación con Project Hope Alliance
El año pasado, escribimos "Project Hope Alliance" , que presentaba a una organización que interrumpe el ciclo de la falta de vivienda en el condado de Orange, donde aproximadamente 28,000 niños se identificaron como sin hogar. Pude reencontrarme con el director del proyecto mientras compartíamos ostras y vino, y terminamos hablando de todo, desde las noticias de la organización hasta el valor de contar historias y lo que realmente genera un cambio en el mundo.
¿Dónde se encuentra Proyecto Esperanza ahora y qué nuevos avances podemos celebrar junto a usted?
Tracy , Presidenta y Directora de Estrategia: Estamos en un programa de expansión para el año fiscal que incluye dos escuelas más en el Condado de Orange para complementar nuestro apoyo, de modo que abarquemos todo el distrito. Desde kínder hasta los 24 años, acompañaremos a estos estudiantes, comenzando con el programa de primaria Bright Start Early y luego con nuestro programa Promotor Pathway.
Los jóvenes que no se gradúan de la escuela secundaria tienen un 300% más de probabilidades de experimentar la falta de vivienda cuando son adultos.
Si un joven sin hogar no se gradúa de la preparatoria, tiene un 300 % más de probabilidades de experimentar la situación de calle en la edad adulta. Por lo tanto, si logramos que se gradúen, existe la posibilidad de romper ese ciclo, especialmente cuando tengan hijos.
Por eso me gusta llamar a nuestro equipo “Disruptores Generacionales” porque es una oportunidad sagrada de acompañar a nuestros hijos en su camino, no para imponerlos ni retenerlos, sino para interrumpir el ciclo en el que se encuentran.
¿Cuál es el siguiente paso para la organización?
Tracy : Nos mudaremos a otras dos comunidades fuera del estado que tienen una combinación de personas de bajos ingresos y una gran cantidad de jóvenes sin hogar.
De hecho, hemos desarrollado una capacitación para las escuelas para enseñarles este modelo de atención. Así que, aunque no estemos presentes en todas partes, podemos implementarlo y llevarlo a cabo para capacitarlos y prepararlos para que se desenvuelvan por sí solos. Creo que muchos docentes se sienten muy aislados en su enfoque, así que realmente creemos que existe una oportunidad.
¿Cuál cree usted que es el valor de contar historias para el Proyecto Esperanza?
Tracy : Es enorme. Y también increíblemente desafiante [debido a] la naturaleza de nuestro trabajo. La gente se aferra a las historias. A veces puedes luchar y luchar por lo que crees, pero lo que realmente te impactará es la historia o el enfoque humano de lo que crees, más que otro artículo de investigación o posiblemente otra estadística.
Es mucho más profundo que un discurso de marketing.
Y la confianza es la base de todo. Estas personas están acostumbradas a que las decepcionen, a que la vida no les salga como quisieran, o a que sus preocupaciones sean cosas por las que nosotros nunca tendremos que preocuparnos, así que debemos respetar ese camino. Cómo reconocerlo sigue siendo un desafío. He visto a demasiados niños en situaciones donde se ven obligados a contar su historia, y eso les hace más daño que bien.
¿De qué maneras se puede contar historias y al mismo tiempo proteger a las personas?
Tracy : Muy pronto, comenzaremos un programa de capacitación en realidad virtual que nuestros trabajadores y gerentes de programa podrán llevar consigo durante la capacitación, permitiéndoles ponerse en la piel de los niños y experimentar diferentes escenarios que podrían enfrentar en el futuro mientras trabajan con nosotros. Esto es muy nuevo, pero intentamos usarlo para responder a nuestra pregunta: "¿Cómo se aprende una experiencia antes de vivirla realmente?".
Esta es una forma de mostrarles a las personas la vida de nuestros niños sin tener que interrumpirlos en su habitación de motel mientras intentan hacer sus tareas. Servirá como modelo de capacitación para organizaciones comunitarias y escuelas, para que puedan ver lo que este niño experimenta, e incluso podría usarse como una actividad de "elige tu propia aventura" para ayudar a los participantes a saber qué hacer en ciertas situaciones.
En nuestro ámbito de trabajo no hay nada realmente atractivo y es difícil ser innovador, pero creemos que miramos la innovación de una manera profunda y diferente.
Estamos muy emocionados porque en nuestro trabajo no se encuentra nada atractivo, y es difícil ser innovador, pero creemos que estamos viendo la innovación de forma profunda y diferente, y queremos demostrárselo [a nuestros seguidores]. Este es un vehículo donde pueden vivir experiencias en un lugar seguro, quitarse el dispositivo de realidad virtual y luego hablar de ello.
¿Qué cree usted que genera un cambio real a través de organizaciones como la suya?
Tracy : Conciencia y educación profundas. Es similar a lo que dije antes sobre encontrar ese punto común y humanístico que todos aportamos, nuestras perspectivas y lo que nos motiva a hacer este trabajo.
Todos somos producto de nuestras experiencias, ¿verdad? Y a eso me refiero: a cosas que te sucedieron, que cambiaron tu camino y que revelan por qué y quién eres.
En definitiva, hay muchos ángulos diferentes que se pueden adoptar, pero para mí, todo se reduce a esa realidad humana de que no se puede menospreciar la experiencia de las personas. Así que, al tratar principalmente con niños, poder desmitificar un poco a las personas y devolverles la infancia es lo que tiene el poder de generar un cambio real para nosotros.
Salí de esta reunión con Proyecto Esperanza sintiéndome inspirado. La conversación compartida intentó responder algunas de mis preguntas más urgentes sobre los dilemas y las soluciones para las narrativas de trauma. No nos tomamos esto a la ligera. Siempre buscamos activamente mejorar nuestro propio equilibrio en este tema, con la esperanza de generar un cambio real en el mundo.
Gracias Proyecto Esperanza Alianza por su trabajo y por sus palabras.